公共部门人力资源管理系成立于2023年，前身是组织与人力资源管理系。该系主要负责学院的人力资源管理本科层次、公共部门人力资源管理方向硕博层次的学生培养工作。人力资源管理本科专业创办于2001年的管理学院（政府管理学院的前身），2021获批北京市一流本科建设专业，2022年获批国家一流本科建设专业，2023年获评软科中国大学专业排名最高的A+等级。

该系拥有10名背景多元、素质优良的人力资源管理专任教师。现任教师中，教授3名，博士生导师3名，副教授5名，讲师1名。1名教授荣退。2人为教育部首批优秀创新创业导师。1人为教育部高校毕业生就业协会创新创业工作委员会副理事长，教育部高校毕业生就业协会生涯教育工作委员会常务副主任，中国劳动经济学会职业开发与管理分会副会长，2人为中国人力资源开发研究会常务理事。1人为全国工商联人力资源服务业委员会委员。近年来该系教师承担了国家社科基金重点项目、国家自然科学基金项目、教育部人文社科基金等省部级及上项目10余项。在《中国行政管理》、《心理学报》、《教育研究》、Public Administration, Public Performance & Management Review、Personnel Review、 Journal of Career Assessment等国内外权威期刊发表论文百余篇。出版了《战略人力资源管理学》、《组织行为学》、《员工招聘与素质测评》、《职业生涯规划实务》、《组织设计与变革》、《人力资源测评》、《领导力与组织管理》、《领导力开发经典案例》等一系列教材。《组织行为学》入选2019年马克思主义理论研究和建设工程重点教材，《战略人力资源管理》被评为2016-2021年国家级精品资源共享课，《领导力与组织管理》获评2013年北京高等教育精品教材。该系开发了《人力资源招聘与选拔》、《人力资源管理的思维方式》、《人力资源管理》等多门在线课程。《人力资源管理》被全国MPA教指委评为首批优质示范在线课程，《招聘与选拔》被评为北京市高等学校“优质本科生课程”，《人力资源管理导论》等被评为北京师范大学课程思政示范课程。《基于整合视角的跨学科人力资源管理本科专业人才培养6Z模式》教改项目获北京市教学成果二等奖。

该系教师为中组部、人社部、国家电网、国家质检总局等党政机关以及企事业单位提供了近百项管理咨询项目，到账经费近千万元。积极响应社会重大需求，多项咨政成果获党和国家领导人批示。