7月7日-8日，我院人力资源管理系王颖教授应邀前往天津大学参加第五届全国公共部门人力资源管理研讨会。本次会议由全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会主办，天津大学管理与经济学部承办，以推动人力资源管理学科建设与发展为出发点，邀请全国多所高校具有公共部门人力资源管理博士点、硕士点，设置人力资源管理课程的专家、学者以及《中国行政管理》《中国人力资源开发》等刊物媒体参会，研讨学术及实践前沿问题。

大会主题为“面向中国治理能力现代化的公共部门人力资源管理与创新”，围绕“公共部门人力资源管理的专业与学科建设”、“公共部门人力资源管理的价值与伦理”、“政府职能转变与公共人力资源管理创新”等七个议题开展学术讨论与交流。王颖教授及其研究生就参会论文《中国公务员职业承诺现状及影响因素分析——基于投资模型的研究》进行发言，此论文被会议组评选为会议优秀论文。同时，通过同与会专家学者进行研究方法、研究内容以及人力资源管理热点研究方向等多方面的探讨，为今后的研究和教学工作提供了借鉴和指导。