2015年1月7日下午金判锡教授访问我院并做题为“政府中的人力资源管理：新时代胜任力和全球竞争力构建”的主题演讲。

金判锡教授现任韩国延世大学安德伍德特聘教授，兼任亚洲行政学会（ASPA）主席，联合国公共管理专家委员会副主任委员。历任国际行政科学学会（IIAS）主席，International Review of Administrative Science主编。获得国际行政院校联合会（IASIA）的“最佳论文奖”和“国际公共管理奖”，以及美国公共行政学会（ASPA）的“卓越服务奖”。主要研究方向为：人事行政、公共治理、反贫困。

金判锡教授首先界定了社会治理对于政府和领导力的新要求，指出好的领导者需要能为组织与下级提供资源、倾听需求并提供支持。基于此，他提出评价领导胜任力的LEADER模型（Listen, Explain, Answer, Distribute, Express, Report）。他还介绍了韩国领导胜任力模型和评价方法。他认为社会发展需要战略管理导向的领导人。

金判锡教授还就胜任力中价值的衡量等问题与我院师生进行了讨论与交流。