王晔安博士，硕士生导师，副教授

Email：echowang@bnu.edu.cn

基层治理创新、社会组织建设、人力资源管理、社会服务递送 研究着眼于基层社会治理创新的政策背景和国家建设宏大社会工作的人才队伍的战略需求，紧扣如何推动社会政策和公共服务体系更好地满足人民日益增长的美好生活需要这一议题，在社会行政研究领域，集中探讨了公共部门工作人员培养的专业化及本土化议题、职业生涯发展和职业认同问题和行为模式及服务效果问题。取得了一系列较为重要的研究成果，先后在SSCI/CSSCI期刊上发表重要学术期刊发表论文五十多篇，如《中国行政管理》、《青年研究》、《社会发展研究》、《公共管理与政策评论》及Public Management Review，Nonprofit Management & Leadership，Children and Youth Services Review，Health and Social Care in Community，Public Personnel Management等。曾主持国家社科基金， 教育部人文社科基金、北京市社会科学基金等科研课题。基于当代中国社会发展的大背景，开展社会治理、社会服务、社会工作以及社会福利、社会政策等领域的科学研究，倡导政策优化，创新社会服务，培育跨界人才。

1. 社会组织的发展战略

聚焦社会组织健康有序发展的机理展开了一系列研究，原创性的提出了“规制型吸纳”的概念。这方面的研究具体涉及社会服务机构的人本主义管理与组织影响力、组织公民行为与员工自我照顾、组织环境与员工离职留任等主题，初步构建了从价值理念、内部运作、员工行为到外部影响四个层面理解当代中国社会组织的整体框架。

王晔安（第一作者），易婧璇（学生），郑广怀（通讯作者）、规制型吸纳：我国社会组织健康有序发展的机理、中国行政管理（ISSN：1006-0863）、2023年、39卷、08期、6-16页、北京师范大学

Zheng, G.（第一作者）, Lv, X.（学生），Wang,Y.（通讯作者）、Striving for Organizational Impact through Individual Impact A Humanistic Management approach from social work supervisors、Social Work（ISSN：0037-8046）、2022年、67卷、03期、276-285页、北京师范大学

王晔安（第一作者），马铭子（学生）、社会工作专业地位提升的机制——以健康社会工作为例、青年研究（ISSN：1008-1437）、2021年、44卷、05期、1-13+94页、北京师范大学

Wang, Y.（第一作者），Zhang, H.（通讯作者），Yang, Y.（学生）、The Moderating Effect of Professional Self-Care Training on Novice Practitioners’ Organizational Citizenship Behavior in China、Social work（ISSN：0037-8046）、2020年、65卷、01期、45-54页、北京师范大学

Wang, Y.（第一作者），Liu, Z，Qiao, D.，Zhang, H.（通讯作者）、Transfer is not enough: A case study from a western-style MSW program in Beijing、Research on Social Work Practice（ISSN：1049-7315）、2019年、29卷、07期、832-842页、北京师范大学

2. 人力资源和领导力

以社区工作者为核心，主要围绕三个前后相继的问题展开，即如何培养转化现有的社会组织的工作人员，如何将他们稳固在关键的基层岗位，如何调动他们的积极行为，发挥服务广大人民群众的最佳效果。主要涉及领导力、自由裁量权、人本主义等学理和现实问题。在这些研究中，如何在新形势下激发社会服务提供者的“美德”和“公心”是核心的关注点。

Zheng, G.（第一作者），Ma, M.（学生），Wu, Z.，& *Wang, Y.（通讯作者）、Bringing Public Virtue Back: How Does Ethical Leadership Impact Street-Level Bureaucrats' Enforcement Style、Public Personnel Management（ISSN：0091-0260）、2024年、online、北京师范大学

Zhang, H.（第一作者），Yang, L.（学生），Walker, R.，Wang Y.（通讯作者）、How to influence the professional discretion of street-level bureaucrats: transformational leadership, organizational learning, and professionalization strategies in the delivery of social assistance、Public Management Review（ISSN：1471-9037）、2022年、24卷、02期、208-232页、北京师范大学

王晔安（第一作者），兰菁（学生），郑广怀（通讯作者）、承上启下的公心：领导成员交换对街头官僚服务效果的作用机制、公共管理与政策评论（ISSN：2095-4026）、2022年、11卷、03期、29-40页、北京师范大学

Zhang, H.（第一作者），Liu Z.，Wang, Y.（通讯作者）、How transformational leadership positively impacts organizational citizenship behavior in successful Chinese social work service organizations、Nonprofit Management and Leadership（ISSN：1048-6682）、2020年、30卷、03期、467-485页、北京师范大学

北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心项目、一般项目、北京乡村社工站提升基层社会治理功能与成效的机制研究、23LLSMC097、王晔安（主持）、2023年09月、北京师范大学、主持

3. 社会组织参与城乡公共服务递送

将乡镇社工站视为贯通国家治理与乡村自治的制度设置，探讨乡镇社工站如何以合作生产方式，切实推进村民参与服务递送，重建并振兴乡村公共价值，具体揭示了在基层公共服务的递送中，服务对象和服务提供者之间的互利共生的双向赋权机制，这既能满足当下迫切的社会需求，也有助于缓解日益增长的服务需求与经济新常态及后疫情条件下政府财政能力下降之间的矛盾。

王晔安（第一作者），潘莉（学生），郑广怀（通讯作者）、双向赋权：乡村弱势女性与草根社会组织之间的共生机制、妇女研究论丛（ISSN：1004-2563）、2023年、32卷、03期、20-31页、北京师范大学

Song, Y.（第一作者），Lan, J.（学生），Zheng, G.，Wang, Y.（通讯作者）、Innovation of Social Workers Under Different Leadership Styles: An Experimental Vignette Study、Research on Social Work Practice（ISSN：1049-7315）、2023年、33卷、07期、754-767页、北京师范大学

国家社会科学基金一般项目、面上项目、新时代社工站振兴乡村公共价值的模式研、22BSH128、王晔安（主持）、北京师范大学、主持

Zhang, H.（第一作者），Wang, Y.（通讯作者），Yang, Y.（学生）、The relevance of transformational leadership for promoting professional social work competence with EBPA、Health & Social Care in the Community（ISSN：0966-0410）、2020年、28卷、06期、2243-2252页、北京师范大学

Wang, Y., Xu, S., Liu, L., Chen, Y., & Zheng, G. (2024). Exploring the role of child-friendly communities in alleviating the turbulence of psychological reactance among educationally disadvantaged youth. Children and Youth Services Review, 107503.

本科生课程：《国际人力资源管理》、《社会科学的思维、设计与写作》

研究生课程：《社会工作研究方法》、《医疗及老年社会工作研究与评估》、《领导力与行为理论》

国际学生：《Social policy and social welfare》