首先对整合式创新范式的理论及其体系进行了概述，然后总结分析了北京市关键核心技术人才的总体情况、培养现状及存在的问题，最后基于整合式创新体系并结合北京市关键核心技术人才培养的问题，提出了北京市关键核心技术人才培养的“一个战略四个创新”五位一体的对策建议，即在总体战略上，要尊重科技规律，把握发展机遇；在全面创新上，要加大改革力度，凝聚多方合力；在自主创新上，要加强基础研究，强化科研能力；在开放创新上，要发挥首都功能，推进合作共赢；在协同创新上，要政产学研协同，多元融合创新。

于海波.北京市培养关键核心技术人才的理路与机制[J]北京社会科学, 2023,(09)，24-34.