有人的地方就需要人力资源管理。人力资源管理主要涉及人力资源规划、招聘选拔、培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面。本专业具有雄厚的师资队伍、丰富的课程体系与完整的本硕博学位点，吸引了法国、日本、韩国等多国留学生。注重对学生积极人格的塑造、家国情怀的培育、全球化视野的开拓、多学科理论知识的教学和实际操作技能的训练。毕业生供职于政府及企事业单位的组织部或人事处等核心部门。

        主要课程：管理学原理、经济学原理、心理学基础、公共组织行为学、人力资源管理导论、人力资源管理法律基础、招聘与选拔、绩效管理、薪酬管理、国际人力资源管理、领导力与组织管理等。