2015年5月31日，北京师范大学战略人才研究中心（CST）和政府管理学院组织与人力资源管理系（O-HRM），联合举办了“管理学论文写作暨研究生学位论文研讨会”。研讨会上，进行了硕士和博士学位论文答辩。特别邀请北京大学萧鸣政教授、北京邮电大学张生太教授、中国人民大学刘昕教授、北京师范大学高明华教授和魏成龙教授评审、指导和交流。组织与人力资源管理系于海波教授、李永瑞副教授、柯江林副教授、王颖副教授、余芸春副教授、王昌海博士，以及近40位博士生、硕士生和本科生代表参会。本次研讨会由战略人才研究中心兼组织与人力资源管理系主任王建民教授策划和主持，王颖、徐东北、喻炜婷、和王笑宇等老师和同学组织与执行。

研讨会开始，王建民教授介绍了学界和学校相关情况与要求，说明本次“管理学论文写作暨研究生学位论文研讨”采取创新方式——结合学位论文答辩，听取12位校内外专家、教授对学术论文和研究生学位论文写作的丰富经验与精彩点评，就像结合实例的讨论，希望获得事半功倍的效果。硕士生学位论文答辩委员会由张生太教授任主席，组织与人力资源管理系7位老师任委员。郑红英、王娟、王蔺茜、阎斌和赵海宁5位同学先后报告论文，答辩委员会专家认真点评、提问并介绍相关知识与要求。

博士生杨木春向答辩委员会及到会老师、同学介绍博士学位论文《生物农业企业技术创新人才胜任力模型构建与应用研究》研究、撰写情况。由中国著名人力资源管理学家、北京大学萧鸣政教授任主席，张生太教授、高明华教授、刘昕教授、魏成龙教授和于海波教授任委员组成的答辩委员会，对这篇论文进行了严格审查和提问，经过闭门讨论与无记名投票，最后做出了肯定性评价，一致同意“通过答辩，建议授予管理学博士学位”。答辩中，萧鸣政、刘昕和张生太三位教授，分享了自己的教学研究领域和学术成果，分享了新鲜观点，向同学们提出阅读英文原版教材、学习实证研究方法、了解国家政策、重视理论学习与实践相结合等很有价值的学习、研究和写作建议。

研讨会历时4个半小时，座无虚席。与会同学纷纷表示，参加这次研讨会受益匪浅。不仅见识了萧鸣政、高明华、刘昕等名师、大家的风采，进一步认识了期刊学术论文和研究生学位论文的研究、撰写水准与规范，而且树立了信心，明确了今后的努力方向。（喻炜婷报道）