为加强学生骨干队伍建设，提升团学组织成员与班委的综合素养，进一步夯实学生工作基础，政府管理学院特开展“政启航”学生骨干赋能计划。计划围绕学生组织、班委、普适技能三大板块，设置多期专题培训，以系统培训赋能成长，助力学生骨干提升综合素质、增强工作能力，在新学期学以致用、砺能笃行。

一、板块介绍

1.学生组织篇：强基固本，提质增效

学生组织篇共设四期专题培训，涵盖办公礼仪、财务培训、日常管理、新闻稿撰写、摄影与剪辑、活动组织与策划多个板块，对学生会、团委新成员进行全面培训，全方位锻炼“基本功”。培训采用“理论讲解+案例演示+实操测试”的模式，结合日常工作中的真实案例拆解要点，辅以训练测试及时巩固新知，切实提升培训实效。

2.班委篇：精准赋能，服务班级

班委篇聚焦班级日常事务管理、奖学金测算等班级服务管理中的痛点与难点，通过经验分享、专题讲解、交流答疑等多种形式，邀请往届优秀班委及相关学生骨干传授工作经验与重难点，帮助新班委准确把握关键环节，切实提升班级管理与服务能力。

3.普适篇：拓宽技能，全面发展

普适篇包含宣传品设计与勤工助学两大主题。宣传品设计面向各班班委及学生会成员，回应同学们在视觉表达、宣传制作方面的普遍需求，旨在提升审美素养与设计能力；勤工助学面向勤工助学岗成员，围绕岗位认知、办公技能、工作规范等内容展开，帮助其尽快熟悉岗位要求、掌握必备办公技能，切实提升工作效能与服务质量。

二、时间安排

本次赋能计划一个月以内完成，三个板块同步进行，学生组织篇第一期将于10月8日开展，后续开展情况请同学们关注通知。

三、考勤与考核

本次赋能计划将对学生会、团委成员和班委进行考勤与考核，作为各组织评选优秀成员的参考。

考勤和考核采用百分制，由“过程量化”与“成果考核”两部分构成。过程量化折算分取学员培训考勤参与情况，按个人有效参训次数与全体学员最高有效参训次数的比例折算；成果考核折算分根据每期培训后的测试成绩，按个人成绩平均分与全体学员成绩平均分的比例折算。最终总分为过程量化折算分×40%＋成果考核折算分×60%。

以培训促成长，以赋能启新程。愿各位学生骨干在“政启航”培训中学有所获、行有所成，以更加从容的姿态迎接新学期的各项工作，共同书写政府管理学院学生工作的崭新篇章。

图文编辑：张佳俊 黄怡嘉

审核：田秋蕊

来源：学生会 办公联络部