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政府管理学院保研分配指标细则公示

2021-09-12 点击率:1182

为了实现学院四个专业均衡发展的目标,学院自2015级起实行四个专业平均分配保研指标的政策。在四个专业平均分配保研指标政策的大原则指导下,制定具体分配细则:

1. 若当年学院保研指标总数无法被专业数(4)整除,则取结果的整数作为初次分配的数额,剩余指标数进行第二次分配;

2. 第二次分配时,计算学院总保研比例(学院总保研比例=学校分配学院名额/学院毕业年级在籍学生总数)和各专业初次分配保研比例,保研比例高于学院比例的专业不参与第二次分配,其余专业参与第二次分配;

3. 第二次分配时,首先根据平均分配原则由剩余指标数除以参与分配的专业数,取结果的整数作为分配数额;

4.第二次分配后若还存在剩余指标则优先给与保研比例最低的专业。

5.如果出现保研机动指标,则优先给与保研比例最低的专业。


根据分配细则,2021年各专业保研指标分配如下:

序号

专业

学生人数

推免名额

保研比例

1

公共事业管理

21

6

28.57%

2

人力资源管理

27

6

22.22%

3

信息管理与信息系统

11

5

45.45%

4

管理科学

15

5

33.33%

合计


74

22

29.73%


附录:

各专业保研公式


初次分配

保研指标

总人数

保研比例

学院

22

74

29.73%

公共事业管理

5

21

23.81%

人力资源管理

5

27

18.52%

信息管理与信息系统

5

11

45.45%

管理科学

5

15

33.33%

信息管理与信息系统专业、管理科学专业初次分配保研比例高于学院比例的专业则不参与第二次分配,其余专业参与第二次分配;第二次分配事剩余2个保研指标,平均分配给保研比例较低的人力资源管理专业和公共事业管理。

2_附件4:推荐免试研究生资格审查情况一览表.xls


                                                                   政府管理学院本科教务办公室

                                                                             2021年9月11日